起心动念
前天凌晨一点半，公司核心系统又崩了。我叼着牙刷翻监控，发现又是权限系统被人捅穿了。气得我直接拍桌子：这破权限系统今年改了八遍了，咋还跟纸糊的一样？赶紧在笔记本上划拉出几个字：搞明白守门人为啥这么难。
开始动手查
我先翻出半年前的产品需求文档。第一版写得清清楚楚：“员工只能查看本部门数据”。结果过两周产品经理跑过来塞新需求：“大老板说跨部门协作要能看到数据”。我硬着头皮给权限表加了个“协作部门”字段。
刚改完没消停两天，财务部老大拍着桌子冲进技术部：“我们部门薪资数据凭啥让销售部看见？”得，连夜打补丁加了数据敏感度分级。测试的时候更绝，销售总监用自己账号一查，好家伙连CEO工资都蹦出来了——权限树递归查询写串了。
跟业务干架
上周三最窝火。市场部新来的小姑娘抱着电脑蹲我工位：“哥，帮忙开下竞品分析库权限呗？”我指着审批流程让她走系统，人家直接甩出截屏：“你们总监昨天群里都同意了！”打电话一问，总监打着哈哈说：“先给她开嘛流程后补！”结果第二天审计部就揪出几十条越权访问记录——这特么让我背锅？
系统变蛛网
昨天撸起袖子想重构权限系统。打开数据库一看差点晕过去：员工权限表有七个关联表，字段名都是祖传的。有用英文缩写的，有拼音首字母的，还有个字段叫“能不能看”。测试环境跑流程时更魔幻，新来的实习生用客服账号居然批掉了百万采购单——角色继承体系早八百年就乱套了。
总结出四大坑
折腾到凌晨三点终于看明白了：
- 老板们拍脑袋：上午说要开放协作，下午就要隔离数据
- 业务方耍流氓：今天哭爹喊娘要权限，明天甩锅说你乱开
- 开发挖深坑：新功能直接硬塞字段，祖传代码没人敢动
- 系统变毛线团：权限规则叠床架屋，牵根线头全屋塌
摔键盘
今天产品总监又拿着新需求找我：“这回很简单，就加个按城市分权限的功能...”没等他说完我直接把键盘推过去：“您行您来！再改下去要么系统炸要么我先炸！”现在这破权限系统，产品说改就改，业务随用随要，代码跟意大利面似的绕成团，规则比迷宫还复杂——守门人这活儿谁爱干谁干！反正我电脑里辞职报告都写三版了。