前几天，我又摊上了无级别混战，头一回是在公司搞新项目。团队里谁都听谁的，活儿堆成山，我一屁股坐进去，感觉像掉进粪坑。
从头开始折腾
那天早上我开完会，一瞅任务板子，都他妈乱成一锅粥。啥级别都没有，老王催着我写代码，小张要我改设计，连门口保安大叔都凑热闹，叫我帮忙修打印机。我先拍桌子喊了句：“都给我闭嘴！”可一点用没有，照旧闹腾。
- 我试着按顺序来，先写了五分钟计划书。
- 结果中途被老王夺走了键盘，硬逼我改页面布局。
- 折腾半小时，页面崩了，我气得摔了鼠标。
找高手请教
一看这烂摊子，我马上掏手机，找那个技术牛人大佬。他哈哈一笑，说：“兄弟，你这样搞死也赢不了。”然后掏出了亲传指南：第一招，搞焦点法——就是只盯最急的任务。第二招，耍无赖——该甩锅就甩锅。
- 我立马试验焦点法，揪住老王的需求先干。
- 小张来烦我，我直接装死，把耳朵一捂。
- 接着耍无赖：保安大叔叫修打印机？我说“滚蛋，自个儿百度！”
实操与翻盘
这么一搞，焦点法真管用。我光怼着老王的任务干，不到俩小时，代码跑通了，页面亮闪闪。老王乐开花，拍我肩膀：“牛逼！”小张？看我甩了他，自己闷头改了设计。完事儿后，整个团队活儿顺了，混战变顺风局。
为啥我记这么清？这事儿跟我上次在家当保姆一样。老婆生娃后，叫我把宝宝哄睡。结果婆婆妈来搅局，喂这个菜、调那个灯，宝宝哇哇闹。我一急，用了高手那招：先哄宝宝，再吼婆婆妈滚出去。果然成了，宝宝秒睡。