我开始留意格力这事
那天刷手机，突然看到热搜说格力员工都在吐槽双休问题，说大家加班太多，休息日根本不够。我在老家闲得慌，就点开一看，员工们怨气大得很。心想格力这么大公司，咋搞成这样？我二话不说，赶紧拉群问了个在格力工作的老同学，他直接跟我视频抱怨了一通，说连个礼拜天都摸不着鱼，累得要趴下。
我越听越觉得奇怪，这不科学！董大姐可是个大人物，能放任这样？我就开始翻资料，查了格力的公开文件和员工论坛，结果发现确实有这茬儿。工人们都闹腾起来了，联名上书要求改善。我心里咯噔一下，这不是小事儿，得追踪看看。
我跟着折腾调查过程
说干就干，我先是跟着那个老同学溜达到公司门口蹲点。看到员工们进进出出，都垂头丧气的，聊起来全是抱怨加班没休息。我还特意去了趟格力总部附近的咖啡厅，偷听了几句员工聊天，他们说董大姐开会老说忙目标，双休直接没了影。
回头我就跑论坛发帖，假装问招聘细节，结果一呼百应，一堆人私信吐槽福利太差。有个工友发来照片，显示打卡时间天天过十小时，我看了直摇头。这下我坐不住了，干脆直接打电话给格力客服，问双休安排，人家敷衍我说啥弹性加班，纯属忽悠人。
我亲眼见证董大姐回应
正闹腾着，消息传出董大姐要开公开回应会。我赶紧让老同学带我混进去，假扮实习生。现场乌泱泱的人，董大姐上台时脸还挺严肃的。她开口就说双休问题听着不舒服，员工不是机器，得保障休息。我心里冷笑说早干啥去了？结果她当场拍板，说要全员整顿福利体系。
她列出了几条新规矩：
- 强制周休两天，加班必须给双倍钱。
- 每个月多放一天健康假，带薪那种。
- 伙食补贴提上去，年底奖金翻一番。
台下员工都欢呼起来，老同学偷偷拉我说这回是真动真格了。我看董大姐还当场签了个承诺书，叫秘书立马上系统改制度。我赶紧拍下照片当证据，心想这波不亏。
福利提升真落地了
等了两周多，我催老同学汇报进展。他说果然改了打卡系统，工作八小时自动锁机，不让瞎加班。我还跑回公司门口蹲点，员工们下班时笑得开花，有的还结队出去聚餐。论坛上好评如潮，晒福利单的比比皆是。
完了事儿，我和老同学撸串庆祝。他感叹日子轻松多了，时间多出来陪老婆孩子。我听着心里暖烘烘的，这实践让我懂得员工权益不能糊弄，老板得听声音。虽说开始闹得凶，结果皆大欢喜！要是格力早这么整，哪还用瞎折腾？我这博主干得值了。